“為政之要，惟在得人。”“育才造士，為國之本。”大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命、建設與改革不斷取得勝利的重要保證，是習近平總書(shū)記反復強調的“黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計”。江西新華發(fā)行集團上饒市分公司作為一家國有文化企業(yè)，多年來(lái)以“四行”“四情”“四心”為標準進(jìn)行干部選拔，為黨的思想文化宣傳、助力上饒全民閱讀，選拔培養了一批滿(mǎn)懷理想、思維活躍、樂(lè )觀(guān)熱情、不甘落后、有較強改革創(chuàng )新力的年輕干部。2015年至今選拔29名年輕經(jīng)營(yíng)管理人員，11名進(jìn)入市公司副經(jīng)理、縣級分公司經(jīng)理崗位，18名進(jìn)入市公司中層正職、縣級分公司副經(jīng)理崗位，占現有經(jīng)營(yíng)管理人員總數的59%。

注重選拔“四行干部”

上饒市分公司在干部選拔上注重“四行”。一是品德行。堅持德才兼備、以德為先，首選培養、提拔人品好，在社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面起到榜樣引領(lǐng)作用的干部，成為企業(yè)和諧發(fā)展的中堅力量。二是忠誠度行。選拔出來(lái)的干部必須要對黨忠誠，肩負使命，扎實(shí)工作，樂(lè )于奉獻，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量；經(jīng)常性征求職工意見(jiàn)、傾聽(tīng)職工心聲、發(fā)揮職工智慧、得到職工認可。三是能力行。人在事上練，刀在石上磨。以上掛跟學(xué)拓視野，下派鍛煉接地氣的方式，給年輕干部平臺，培養出一批實(shí)踐經(jīng)驗豐富、能力素質(zhì)突出的年輕干部，有計劃地放到更重要的崗位上發(fā)揮作用。四是業(yè)績(jì)行。通過(guò)建立優(yōu)秀年輕干部成長(cháng)檔案、談心談話(huà)制度和干部動(dòng)態(tài)更新制度，強化干部成長(cháng)過(guò)程管理，將業(yè)績(jì)表現作為提拔的重要依據。

著(zhù)重培養“四情干部”

上饒市分公司在干部培養上著(zhù)重“四情”，一是有感情。對發(fā)行事業(yè)有感情，才能燃燒干事激情，展現人性溫情，催生奮發(fā)前進(jìn)的力量，將工作和任務(wù)干得更出色。二是有熱情。敬人者，人恒敬之；愛(ài)人者，人恒愛(ài)之。對客戶(hù)有熱情，才能適應新形勢的要求，創(chuàng )新思維、創(chuàng )新措施、創(chuàng )新方法，運用市場(chǎng)化的手段推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。三是有激情。在分公司的書(shū)里書(shū)外、上饒文創(chuàng )、智慧黨建等一系列全民閱讀、惠民利民項目中，一批對工作有激情的年輕干部參與其中，推動(dòng)年輕干部在實(shí)踐中摔打磨煉、成長(cháng)成熟，全方位鍛煉優(yōu)秀人才。四是有親情。“愛(ài)親者，不敢惡于人；敬親者，不敢慢于人”。對家人、對家鄉擁有濃濃親情，會(huì )時(shí)時(shí)地提醒干部，珍惜工作、珍惜事業(yè)、珍惜崗位職責，在工作、學(xué)習、生活中產(chǎn)生巨大的內動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)對讀者、師生的服務(wù)似如親人。  

側重發(fā)現“四心干部”

上饒市分公司在干部?jì)�備上側�?ldquo;四情”。一是有感恩之心。心存感恩，才能以真情服務(wù)讀者、以?shī)^斗回報社會(huì )，用行動(dòng)回報組織的培養之恩，影響帶動(dòng)全體職工進(jìn)一步形成感恩奮進(jìn)的強大合力。二是有學(xué)習之心。充分利用江西出版傳媒集團組織的赴清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)的高級、中級經(jīng)營(yíng)管理人才培訓班，選拔符合條件、業(yè)績(jì)突出的年輕干部參加，深入推進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)能力、管理能力培訓，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，培養和造就一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的復合型人才。三是有上進(jìn)之心。年輕干部充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力，追求上進(jìn)是他們最鮮明、最寶貴的特質(zhì)。在集團轉型發(fā)展中，讓年輕干部在各自的舞臺上進(jìn)行業(yè)績(jì)比拼，引導他們始終保持積極向上的精氣神，在擔當實(shí)干中創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)、實(shí)現個(gè)人成長(cháng)。四是有奉獻之心。對在創(chuàng )文明城市、創(chuàng )全國文明單位、鄉村振興、平安建設等工作中，發(fā)揮重要作用，勇?lián)�社�?huì )責任的年輕干部，給予更多的成長(cháng)關(guān)注。

干部選拔任用關(guān)系干部職工個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步，關(guān)系分公司風(fēng)清氣正的環(huán)境，關(guān)系發(fā)行后備力量的青黃相接，要真正把“四行”“四情”“四心”型干部選拔出來(lái)，進(jìn)一步改善干部隊伍結構，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，為集團打造“四力”“四高”型全國領(lǐng)先的現代文化產(chǎn)業(yè)集團蓄力。