為關(guān)懷體恤基層一線(xiàn)干部群眾，看望慰問(wèn)新華書(shū)店基層一線(xiàn)職工。近日，中文天地出版傳媒股份有限公司黨委委員、江西新華發(fā)行集團有限公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理湯曉紅一行深入基層一線(xiàn)，蒞臨南城縣分公司就“新華書(shū)店教材教輔發(fā)行，門(mén)市經(jīng)營(yíng)工作，人才儲備建設，基礎設施建設，創(chuàng )新未來(lái)發(fā)展”等相關(guān)議題展開(kāi)調研。江西新華發(fā)行集團有限公司教育圖書(shū)分公司經(jīng)理龔浩文、江西新華發(fā)行集團有限公司綜合管理部主任蔣林衛參與調研。

下午3時(shí)許，湯曉紅總經(jīng)理一行便深入南城縣分公司教材倉庫進(jìn)行實(shí)地調研。在教材倉庫，湯總經(jīng)理親切地與職工進(jìn)行交談，詢(xún)問(wèn)他們工作、生活狀況，了解他們生活和工作方面存在的問(wèn)題，查看了教材倉庫倉儲物流，倉儲面積，地理位置，消防安保，出入交通等情況，并詳細聽(tīng)取了南城縣分公司經(jīng)理廖志華同志的工作介紹。當湯總經(jīng)理發(fā)現部分出版社存在包件超重超量，違規打包的情況，他指出：“第一，碰到這種情況你們縣級分公司要及時(shí)反饋給出版社，讓他們及時(shí)整改；第二，回去之后要第一時(shí)間協(xié)調出版社進(jìn)行整改。這種超重超量的包件對我們職工的身體損害很大，稍有不慎就會(huì )傷筋動(dòng)骨，得不償失。”湯總經(jīng)理的指示溫暖了基層一線(xiàn)職工們的“心”。

在中心門(mén)市，湯總經(jīng)理親自查看了圖書(shū)陳列，門(mén)市倉儲平衡庫，檢閱了“缺書(shū)登記簿”和“讀者意見(jiàn)薄”。并與中心門(mén)市職工一一握手，親切交談，了解他們的所需、所盼、所想。中心門(mén)市店堂里“禮贊祖國七十華誕，共慶盛世再創(chuàng )輝煌；不忘初心學(xué)習強國，牢記使命文化添彩”的橫幅格外顯眼，《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義學(xué)習綱要》擺設的“紅星造型”，“人民大會(huì )堂”造型讓人肅穆起敬，青花瓷圖書(shū)擺設的“登高閣”造型彰顯了南城縣厚重的歷史文化，再加上近百面五星紅旗的裝點(diǎn)，將新華書(shū)店喜迎國慶的整體氛圍烘托到了極致�？吹竭@一景象，湯總經(jīng)理對中心門(mén)市的這種工作方式表示充分肯定，他指出：“能夠在有限的條件里發(fā)揮無(wú)限的想象力去做好每一個(gè)細節，這并不容易”。湯總經(jīng)理的指示和表?yè)P滿(mǎn)含力量，鼓起了基層一線(xiàn)職工們的“勁”。

實(shí)地調研之后，分公司組織中層及以上干部召開(kāi)調研座談會(huì )。座談會(huì )上，湯總經(jīng)理首先聽(tīng)取了南城縣分公司經(jīng)理廖志華同志的工作匯報，并主動(dòng)征詢(xún)了分公司中層及以上每一位干部的意見(jiàn)和建議。隨后，湯總經(jīng)理充分肯定了南城縣分公司倉儲管理工作和門(mén)市管理工作，高度贊賞了南城縣分公司近幾年所取得的成績(jì)和在創(chuàng )新發(fā)展方面所取得的探索性成果。他指出：“南城縣分公司的工作是扎實(shí)有力的，管理是真實(shí)有效的，成績(jì)是亮點(diǎn)突出的，員工的精神面貌是飽滿(mǎn)的，班子考慮工作的思路是縝密的。”

湯總經(jīng)理還滿(mǎn)含情懷地感慨：“我第一次參加工作是在新華書(shū)店，現在又回到新華書(shū)店工作，這說(shuō)明我與新華書(shū)店有著(zhù)不解之緣，這一次來(lái)南城縣分公司，是我下基層調研的第62家分公司，我爭取在年內跑完全省93家縣級分公司。”

通過(guò)南城縣分公司的調研，湯總經(jīng)理還就基層縣級新華書(shū)店的發(fā)展還提出了八點(diǎn)工作要求。他指出：做大做強新華書(shū)店品牌。一是要抓發(fā)展，要突出抓主業(yè)，要力爭做到穩健發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展；二是要抓多元，要做好“圖書(shū)+N”，要認識并解釋清楚研學(xué)旅行并不等于春游秋游式的旅行，而是生動(dòng)活潑的“校外課堂”，要積極拓展館配圖書(shū)、教育裝備、智慧校園等新興業(yè)務(wù)；三是要抓創(chuàng )新，要重視人才建設，發(fā)展書(shū)友會(huì )，開(kāi)好大講堂；四是要抓管理，重點(diǎn)是抓班子，抓實(shí)干，做榜樣；五是要抓隊伍，重點(diǎn)是抓班子，要樹(shù)立公開(kāi)公平公正的企業(yè)文化；六是要抓制度，更要抓制度執行；七是要抓機制體制建設，靈活創(chuàng )新機制體制來(lái)調動(dòng)職工工作積極性；八是抓作風(fēng)，要抓領(lǐng)導干部的履職擔當；九是要抓黨建，要開(kāi)展好第二批“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，要堅持做好三會(huì )一課，做到廉潔自律。隨后，湯總經(jīng)理還就困擾新華書(shū)店持續發(fā)展的人才建設和基礎設施建設表明了集團公司鼓勵支持的鮮明態(tài)度，這一重大利好政策為基層縣級分公司的發(fā)展注入了新鮮活力。最后，湯總經(jīng)理說(shuō)道：“新華書(shū)店是偉大領(lǐng)袖毛主席親筆題寫(xiě)的唯一一塊帶有商業(yè)性質(zhì)的‘店招’，承擔著(zhù)國家意識形態(tài)輸出的政治職能，承擔著(zhù)傳播先進(jìn)文化科學(xué)知識的教育職能，承擔著(zhù)推廣全民閱讀，建設書(shū)香社會(huì )的文化職能�？梢哉f(shuō)，責任重大。那么我們怎么去傳承，怎么去發(fā)展呢？這應該成為每一位新華人主動(dòng)去思考的問(wèn)題。”座談會(huì )后，南城縣分公司組織召開(kāi)全店大會(huì )，學(xué)習并傳達了湯總經(jīng)理的工作要求和指示精神，并就湯總經(jīng)理的調研進(jìn)行討論和總結。職工們討論總結說(shuō)道：“湯總經(jīng)理關(guān)愛(ài)職工，平易近人，不僅暖了我們的‘心’，鼓起了我們的‘勁’，而且增強了我們工作的歸屬感和幸福感。希望湯總經(jīng)理多來(lái)南城縣分公司指導工作，開(kāi)展調研。”廖志華同志總結指出：“湯總經(jīng)理的指示和要求為我們縣級基層分公司的穩健發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展指明了方向。同時(shí)，湯總經(jīng)理對我們工作的肯定既是對我們的鼓勵更是對我們的期望。所以，我們要堅決貫徹執行湯總經(jīng)理的八大工作要求，積極工作，努力奮斗，力促南城縣新華書(shū)店再上一個(gè)新臺階。”