集團全體干部員工：
轉變觀(guān)念正當時(shí)，深化改革再出發(fā)！為全面貫徹落實(shí)發(fā)行集團“深化改革創(chuàng )新 推動(dòng)轉型升級”動(dòng)員部署會(huì )議精神，著(zhù)力破除因循守舊、等待觀(guān)望、得過(guò)且過(guò)、悲觀(guān)畏難等思維觀(guān)念，充分激發(fā)全體干部員工參與發(fā)行集團的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，今年12月1日-31日，發(fā)行集團面向全系統組織開(kāi)展以“轉變觀(guān)念、真抓實(shí)干、推動(dòng)改革、實(shí)現轉型”為主題的大討論活動(dòng)�，F向全體干部員工發(fā)出以下倡議：
全體干部員工要提高站位，正確認識開(kāi)展本次活動(dòng)的重要意義。要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，強化問(wèn)題意識，堅持問(wèn)題導向，深入排查影響發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，帶著(zhù)問(wèn)題討論，迎著(zhù)問(wèn)題求解，切實(shí)增強大討論活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。在集團上下掀起“頭腦風(fēng)暴”，打牢思想根基，分析研判制約企業(yè)可持續發(fā)展的短板和問(wèn)題，通過(guò)大討論活動(dòng)切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到推動(dòng)持續穩定高質(zhì)量發(fā)展和完成年度工作目標上來(lái)，以正確的改革方向引領(lǐng)轉變觀(guān)念，推動(dòng)改革創(chuàng )新。
二、結合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。
全體干部員工要通過(guò)大討論，認清形勢任務(wù)，看到差距不足，將大討論成果體現在破解影響持續穩定高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題上來(lái)，落實(shí)到實(shí)際工作中去。發(fā)行集團本部職能部門(mén)從強化職能、提高效率、簡(jiǎn)政放權、服務(wù)基層等方面開(kāi)展大討論；發(fā)行集團本部經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)務(wù)轉型、平臺打造、支撐賦能、指導服務(wù)等方面開(kāi)展大討論；各市縣分公司從觀(guān)念提升、參與改革、市場(chǎng)拓展、業(yè)態(tài)布局、管理提升、機制搞活等方面展開(kāi)深入細致的討論，針對問(wèn)題，找對方向，找準辦法，謀劃思路，拿出舉措，變被動(dòng)為主動(dòng)，化劣勢為優(yōu)勢，在危機中育先機，于變局中開(kāi)新局，匯聚起推動(dòng)持續穩定高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
全體干部員工要發(fā)揚“新華精神”，在工作中勇于擔當、主動(dòng)履職，干部、黨員、員工要積極踴躍投身到大討論活動(dòng)當中，開(kāi)動(dòng)腦筋，拓寬思路，廣泛征集全體干部員工關(guān)于推動(dòng)發(fā)行集團改革創(chuàng )新、轉型升級的“金點(diǎn)子”，集思廣益，群策群力。發(fā)行集團深化改革創(chuàng )新及推動(dòng)轉型升級工作領(lǐng)導小組將篩選出大討論活動(dòng)中若干建設性成果及意見(jiàn)建議，并在2025年全面從嚴治黨工作會(huì )議和經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議上，對本次大討論活動(dòng)組織開(kāi)展好、建言獻策多的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰。
我們真誠期待每一位江西新華人充分發(fā)揚主人翁精神，踴躍投身大討論熱潮，貢獻自己的智慧與力量。無(wú)論你身居何職，位處何崗，但有利集團改革，興旺發(fā)展之道，諸般問(wèn)題皆可論，萬(wàn)般建議盡可陳。眾人傾注之熱情涓滴，必匯成集團奮進(jìn)之洪流；思維碰撞之火花點(diǎn)點(diǎn)，必照亮我們同行之坦途，以改革到底的堅強決心加快轉型升級，奮力譜寫(xiě)“五個(gè)新華”建設新篇章。
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2024年12月12日
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